Investment Leadership. Eine Frage von Talent, nicht Grösse.
Grösse allein sagt nichts über Qualität oder Expertise aus.
Was Investment Leadership für das Top-Management von Pictet bedeutet
Bei Pictet haben wir uns in unserer 220-jährigen Geschichte stets auf organisches Wachstum konzentriert sowie auf enge partnerschaftliche Beziehungen zu unseren Kundinnen und Kunden, zu den Unternehmen, in die wir investieren, und zu unseren Mitarbeitenden. So entsteht ein Umfeld, in dem talentierte Personen und Teams langfristige Anlageentscheidungen treffen können, die im besten Interesse unserer Kundinnen und Kunden sind.
Unser Streben nach Investment Leadership und unsere ausgeprägte Innovationsfreude machen Pictet zum richtigen Arbeitgeber für all jene, die nicht nur durch ihre Qualifikationen und fachlichen Kompetenzen überzeugen, sondern sich auch durch unabhängiges Denken und hohe Anpassungsfähigkeit an ein im Wandel befindliches Umfeld auszeichnen. Deshalb setzen unsere Investmentteams eher auf Diskurs statt Konsens und auf Bescheidenheit statt Selbstgefälligkeit. In einem sorgfältig abgestimmten Anlageprozesses sammeln und analysieren sie Informationen, um im Sinne der Investment Leadership fundierte Entscheidungen zu treffen und diese konsequent umzusetzen.
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Wir führen Chancen und Talente zusammen. So bewahren wir uns unseren Unternehmergeist seit mehr als 200 Jahren.
Megatrending 2025
In unserer jüngsten Megatrending-Publikation beleuchten wir eine Reihe von Kräften, die unsere Welt nachhaltig verändern. Unsere Publikation liefert Ihnen aktuelle Insights führender Expertinnen und Experten zu Trends, die unsere Zukunft formen werden. Wir untersuchen, wie strukturelle Trends öffentliche und private Märkte verändern, und lassen dieses Wissen in unsere diversen, auf die Bedürfnisse unserer Kunden angepassten Anlagelösungen einfliessen. In unserer Publikation „Megatrending 2025“ beleuchten wir eine Reihe von Schlüsselthemen anhand von drei grossen Blöcken: Gesellschaft, Umwelt und Technologie.
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