Pictet Group
Investment Leadership. Eine Frage von Talent, nicht Grösse.
Grösse allein sagt nichts über Qualität oder Expertise aus.
Bei Pictet haben wir uns in unserer 219-jährigen Geschichte stets auf organisches Wachstum konzentriert sowie auf enge partnerschaftliche Beziehungen zu unseren Kundinnen und Kunden, zu den Unternehmen, in die wir investieren, und zu unseren Mitarbeitenden. So entsteht ein Umfeld, in dem talentierte Personen und Teams langfristige Anlageentscheidungen treffen können, die im besten Interesse unserer Kundinnen und Kunden sind.
Unser Streben nach Investment Leadership und unsere ausgeprägte Innovationsfreude machen Pictet zum richtigen Arbeitgeber für all jene, die nicht nur durch ihre Qualifikationen und fachlichen Kompetenzen überzeugen, sondern sich auch durch unabhängiges Denken und hohe Anpassungsfähigkeit an ein im Wandel befindliches Umfeld auszeichnen. Deshalb setzen unsere Investmentteams eher auf Diskurs statt Konsens und auf Bescheidenheit statt Selbstgefälligkeit. In einem sorgfältig abgestimmten Anlageprozesses sammeln und analysieren sie Informationen, um im Sinne der Investment Leadership fundierte Entscheidungen zu treffen und diese konsequent umzusetzen.
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Wir führen Chancen und Talente zusammen. So bewahren wir uns unseren Unternehmergeist seit mehr als 200 Jahren.
Erste Studie der Reihe „Megatrending: Opportunities Ahead“
Die Pictet-Gruppe startet mit der Studie „Megatrending: Opportunities Ahead“ eine neue, jährliche Publikationsreihe, die sich detailliert mit der Transformation von Megatrends in Anlageideen beschäftigt.
