Pictet Group
Leadership negli investimenti. È una questione di talento, non di dimensioni.
Le dimensioni non sono mai state un indicatore attendibile di qualità o competenza.
Nei 219 anni di storia Pictet ci siamo concentrati su una crescita organica e sull’avvio di partnership affidabili con i nostri clienti, le aziende in cui investiamo e le persone che scelgono di lavorare per Pictet. In tal modo si è creato un clima che consente a individui e team di talento di prendere decisioni di investimento a lungo termine capaci di tutelare al meglio gli interessi della clientela a cui forniamo assistenza.
In quanto azienda guidata dagli investimenti e desiderosa di innovarsi costantemente, puntiamo ad attrarre persone che spicchi non solo per perizia e abilità, ma anche per la capacità di uscire dagli schemi e di adattarsi a una realtà in continua evoluzione. Ciò porta a team di investimento che preferiscono il dibattito al consenso e l’umiltà all’autocompiacimento. Seguono un processo perfettamente calibrato di raccolta e analisi dei dati, assunzione di decisioni e di esecuzione disciplinata, sempre con l’obiettivo di raggiungere la leadership nell’investimento.
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Combiniamo le opportunità con il talento. È così che abbiamo mantenuto il nostro spirito imprenditoriale per oltre due secoli.
Studio sui megatrend: ‘Megatrending - Opportunities Ahead’
Lo studio del Gruppo Pictet ‘Megatrending - Opportunities Ahead’ mette in luce l’importanza di riuscire a trasformare i megatrend in idee d’investimento, a beneficio degli investitori, con l’obiettivo di ottenere un rendimento, e a supporto delle aziende investite, fornendo loro le risorse necessarie ad un ulteriore sviluppo di lungo periodo.
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