Leadership negli investimenti. È una questione di talento, non di dimensioni.
Le dimensioni non sono mai state un indicatore attendibile di qualità o competenza.
Soci Pictet e top manager esprimono le loro opinioni sul leadership negli investimenti
Nei 220 anni di storia Pictet ci siamo concentrati su una crescita organica e sull’avvio di partnership affidabili con i nostri clienti, le aziende in cui investiamo e le persone che scelgono di lavorare per Pictet. In tal modo si è creato un clima che consente a individui e team di talento di prendere decisioni di investimento a lungo termine capaci di tutelare al meglio gli interessi della clientela a cui forniamo assistenza. In quanto azienda guidata dagli investimenti e desiderosa di innovarsi costantemente, puntiamo ad attrarre persone che spicchi non solo per perizia e abilità, ma anche per la capacità di uscire dagli schemi e di adattarsi a una realtà in continua evoluzione. Ciò porta a team di investimento che preferiscono il dibattito al consenso e l’umiltà all’autocompiacimento. Seguono un processo perfettamente calibrato di raccolta e analisi dei dati, assunzione di decisioni e di esecuzione disciplinata, sempre con l’obiettivo di raggiungere la leadership nell’investimento.
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Combiniamo le opportunità con il talento. È così che abbiamo mantenuto il nostro spirito imprenditoriale per oltre due secoli.
Megatrending 2025
Presentiamo il nostro ultimo rapporto sui megatrend che, attraverso analisi all’avanguardia dei massimi esperti, scandaglia le forze dirompenti in grado di cambiare il mondo. L’esame dei trend strutturali sui mercati pubblici e privati ci consente di calibrare le nostre capacità d’investimento per poter rispondere alle più svariate esigenze. L’edizione di quest’anno verte sui temi fondamentali di tre ambiti principali: società, ambiente e tecnologia.
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