Le leadership en matière d’investissement. Une question de talent, et non de taille.
La taille n’a jamais été un gage de qualité ou d’expertise.
Des associés de Pictet et des cadres supérieurs partagent leurs opinions sur le leadership en matière d’investissement
Depuis plus de deux cents ans, nous privilégions la croissance interne ainsi que les relations de partenariat responsables avec nos clients, les entreprises dans lesquelles nous investissons et les collaborateurs qui ont choisi Pictet comme employeur. Cette approche favorise un environnement où professionnels et équipes de talent peuvent prendre des décisions d’investissement axées sur le long terme dans l’intérêt de chaque client. En tant que spécialistes des services d’investissement cherchant à innover en permanence, nous voulons attirer des personnalités qui se distinguent non seulement par leurs compétences et leurs aptitudes, mais aussi par leur capacité à penser par elles-mêmes et à s’adapter au changement. Nous constituons ainsi des équipes qui préfèrent le débat au consensus et l’humilité à l’excès de confiance. Des équipes qui mettent en œuvre des processus de collecte et d’analyse de données, de décision et d’exécution conçus avec soin, en partageant un même but: l’excellence en matière d’investissement.
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Mégatendances 2025
Découvrez les avis des meilleurs experts sur les tendances qui définissent notre avenir dans notre rapport «Mégatendances 2025» consacré aux forces qui façonnent notre monde. C’est en comprenant l’impact de ces tendances structurelles sur les marchés cotés et non cotés que nous pouvons adapter nos capacités d’investissement aux besoins de nos clients. L’édition 2025 du rapport Mégatendances s’intéresse à plusieurs thèmes phares, qui s’articulent autour de trois enjeux majeurs: la société, l’environnementet la technologie.