Pictet Group
Le leadership en matière d’investissement. Une question de talent, et non de taille.
La taille n’a jamais été un gage de qualité ou d’expertise.
Depuis plus de deux cents ans, nous privilégions la croissance interne ainsi que les relations de partenariat responsables avec nos clients, les entreprises dans lesquelles nous investissons et les collaborateurs qui ont choisi Pictet comme employeur. Cette approche favorise un environnement où professionnels et équipes de talent peuvent prendre des décisions d’investissement axées sur le long terme dans l’intérêt de chaque client.
En tant que spécialistes des services d’investissement cherchant à innover en permanence, nous voulons attirer des personnalités qui se distinguent non seulement par leurs compétences et leurs aptitudes, mais aussi par leur capacité à penser par elles-mêmes et à s’adapter au changement. Nous constituons ainsi des équipes qui préfèrent le débat au consensus et l’humilité à l’excès de confiance. Des équipes qui mettent en œuvre des processus de collecte et d’analyse de données, de décision et d’exécution conçus avec soin, en partageant un même but: l’excellence en matière d’investissement.
Pour afficher du contenu plus détaillé, dites-nous qui vous êtes.
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Je suis un particulier ou une famille
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Je représente une institution ou un intermédiaire financier
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Je représente une institution
En permettant la convergence des opportunités et des compétences, nous avons su conserver notre esprit d’entreprise intact pendant plus de deux cents ans.
Notre étude sur les opportunités d’investissement dans les mégatendances
Avec son étude intitulée Megatrending - Opportunities Ahead, Pictet nous rappelle la valeur que représente la transformation des mégatendances en thèmes d’investissement. Non seulement pour les investisseurs, mais également pour les projets commerciaux à long terme susceptibles de faire avancer la société, qui reçoivent ainsi les capitaux nécessaires à leur développement.
