Die Teilhaber der Pictet-Gruppe

In den vergangenen 219 Jahren gab es bei Pictet insgesamt lediglich 47 Teilhaber, wodurch sich eine durchschnittliche Amtsdauer von über 21 Jahren ergibt. Da sich die Amtszeiten der Teilhaber überschneiden, werden Wissen, Erfahrung und Werte jeder Generation nahtlos übernommen und weitergegeben. Bereits in neunter Generation sind Mitglieder der Pictet-Familie im Teilhabergremium der Bank vertreten. Diese Kontinuität dient als Fundament für die finanzielle Stärke und Solidität der Gruppe.

Daher treffen sich die Teilhaber nicht nur einmal pro Woche oder Monat – wie das ein Verwaltungsrat mit CEO macht – sondern jede Woche drei Mal. Denn jeder neue Vorschlag muss genau erwogen, bedacht, geprüft und überschlafen werden, damit ein allgemeiner Konsens erreicht werden kann. Und selbst danach kann eine Strategie je nach Entwicklung noch verfeinert werden. Das klingt wie eine Anleitung zu Unentschlossenheit, ist es aber nicht. Im Geschäft kommt es allzu oft vor, dass Beschlüsse in aller Eile gefasst und nach genauerem Überlegen bedauert werden. Eine Strategie, die auf Herz und Nieren geprüft wurde, kann viel eher als „antifragil“ – im Sinne des ehemaligen Hedgefonds-Managers und Philosophen Nicholas Nassim Taleb – gelten als hektische Entscheidungen eines CEO, der von den Stimmen entfernter oder gar gleichgültiger Aktionäre abhängt.

Es stimmt auch nicht, dass ein solches Geschäftsmodell den Druck verringert, der auf den Teilhabern lastet. Dieser besteht bei einer durchschnittlichen Teilhaberamtszeit von über einundzwanzig Jahren eher auf lange, denn auf kurze Sicht. Dadurch wird langfristiges Denken begünstigt, das Pictet als Ganzes ausmacht und auch in unseren Kundenbeziehungen und in unserer Geschäftsstrategie von grösster Bedeutung ist. Es fördert unseren Sinn für Verantwortung gegenüber den Kunden, Kollegen und der Gemeinschaft, es ist Garant für unser unabhängiges Denken und Handeln und es nährt unseren Unternehmergeist.