學習與發展

實現成就和就業能力的精湛、明確、個人和專業成長，是員工的核心抱負。瑞士百達學院以及瑞士百達的學習與發展社群，確保這些需求符合瑞士百達的商業戰略和指導原則。

我們與來自歐洲工商管理學院（INSEAD）、瑞士洛桑國際管理發展學院（IMD）、美國巴布森學院（Babson）、麥肯錫公司（McKinsey）、倫敦商學院（London Business School）、曼弗雷德·凱茨·德·弗里斯學院（Manfred Kets de Vries Institute）等知名機構的專家和教員合作，為所有員工，尤其是關鍵人才、年輕畢業生、經理和管理層等提供沉浸式和有影響力的學習體驗。

瑞士百達學院設計外出團建、組織講座、安排線上學習活動，並開展全球僱員意見調查，幫助確定員工在學習與發展方面的需求。我們的教學範圍涵蓋員工和客戶領導力到溝通以及個人發展。我們提供不同的教育和培訓方法，包括實體課堂課程、輔導、指導、外出團建、線上學習，以及更多其他內容。瑞士百達學院還提供超過25個課堂研討會。