Formation et développement

Maîtriser son activité, trouver un sens à son travail, s’épanouir sur les plans professionnel et personnel, et renforcer son employabilité font partie des aspirations essentielles des collaborateurs. Pictet Academy, avec l’aide des spécialistes responsables de la formation et du développement au sein de Pictet, veille à y apporter des réponses en adéquation avec les stratégies des différentes lignes de métier et les principes directeurs de Pictet.Nous collaborons avec des spécialistes et des universitaires issus d’entreprises et d’établissements de premier plan, tels que l’INSEAD, IMD, Babson, McKinsey, la London Business School et le Kets de Vries Institute. Nous concevons pour les collaborateurs, et en particulier les talents dotés de compétences clés, les jeunes diplômés et les professionnels exerçant des fonctions managériales ou de leadership, des formations immersives et à fort impact. Nous organisons en outre des off-sites, des conférences, des campagnes de formation en ligne ainsi que des enquêtes d’opinion, qui nous permettent d’identifier les besoins des collaborateurs, notamment en matière de formation et de développement. Notre offre va de la conduite d’équipe à la gestion de la relation client en passant par la communication et le développement personnel. Elles se décline sous des formes très variées (cours présentiels, coaching, mentorat, modules de formation en ligne, off-sites, etc.) et comporte un éventail de 25 programmes de formation.