Pictet Group
Professionnels expérimentés
Chez Pictet, les professionnels souhaitant développer leur carrière peuvent élargir leur horizon, poursuivre des buts ambitieux et relever de nouveaux défis.
De nombreuses opportunités d’évolution pour les professionnels ambitieux
Le groupe Pictet, qui compte plus de 5000 collaborateurs, se caractérise à la fois par sa stabilité et par l’expansion internationale de ses activités. La gestion de fortune et d’actifs, bien sûr, mais aussi les domaines qui y sont liés, comme le trading, l’administration de fonds, le traitement des opérations, l’informatique, la logistique et les finances, offrent des opportunités professionnelles variées. Entrer chez Pictet a transformé la carrière de nombreux collaborateurs. Vous avez de l’ambition? Alors Pictet pourrait bien être fait pour vous.
Mobilité interne
Chez Pictet, nous encourageons la mobilité, car elle accroît les possibilités d’évolution, tout en favorisant le partage des connaissances et la collaboration au sein du Groupe. Chaque année, des dizaines de postes sont proposés en interne avant d’être rendus publics.
Notre présence sur 30 places financières, dans 18 pays, crée des opportunités pour les collaborateurs expérimentés et flexibles, qui souhaitent vivre une expérience professionnelle à l’étranger, dans le cadre d’une mission de courte ou de longue durée, d’une affectation durable ou d’un détachement temporaire vers un autre lieu de travail. La mobilité géographique reflète l’évolution des besoins du Groupe et la dimension internationale de ses activités. Une affectation à l’étranger constitue toujours une expérience à la fois stimulante et exigeante.
Nous voulons favoriser la mobilité, non seulement au sein des départements et des lignes de métier, mais aussi entre nos différents bureaux. La mobilité est sans aucun doute une source de valeur à long terme.
Processus de recrutement
Sélection et entretien
Votre candidature sera examinée par les Ressources humaines et les personnes impliquées dans le processus de recrutement. Si votre dossier est retenu, vous passerez une série d’entretiens destinés à vérifier que vous correspondez aux exigences du poste à pourvoir. Ces entretiens vous permettront d’évaluer de votre côté votre compatibilité avec Pictet.
Entrée en fonction
Au cours de vos premières semaines chez Pictet, vous suivrez un programme d’introduction adapté à votre domaine d’activité ou à vos fonctions. Vous pourrez ainsi vous familiariser avec l’organisation du Groupe, apprendre à mieux connaître vos collègues et nouer des contacts avec des collaborateurs d’autres unités.
Témoignage
Après huit années passées au département Compliance, Thierry a rejoint les Ressources humaines en 2016 en tant que spécialiste des risques opérationnels et de la compliance. Il se livre sur cette mobilité interne réussie et nous offre quelques précieux conseils.
Apprendre et réapprendre grâce à la mobilité interne
La mobilité m’a donné l’opportunité de changer de métier et de me challenger, tout en restant dans une structure familière et solide. J’ai pu construire quelque chose de nouveau et développer mon réseau interne à travers des rencontres enrichissantes. Le plus passionnant est d’apprendre et de réapprendre. C’est d’ailleurs en partie ce qui m’a fait rester chez Pictet pendant 22 ans!
Se former pour évoluer
La mobilité s’accompagne également d’une opportunité de se former: lorsque je me suis orienté vers le domaine de la compliance en 2009, j’ai pu entreprendre un Certificate of Advanced Studies à l’Université de Genève. C’était difficile, car j’étais en emploi, mais grâce à cette formation, j’ai des bases juridiques et j’ai pu construire un réseau dans ce domaine.
Comment réussir sa mobilité interne:
- Avoir l’esprit ouvert: avoir un esprit léger en se disant que l’on va apprendre beaucoup et être prêt à adopter de nouvelles approches.
- Avoir du courage: oser surmonter son appréhension d’intégrer un monde nouveau et savoir saisir les nouvelles opportunités. Ce qui ne tue pas rend plus fort.
- Etre optimiste: avoir un bon état d’esprit et se donner les moyens de réussir. On sait toujours ce que l’on quitte, mais jamais ce que l’on gagne.
- Etre reconnaissant: considérer sa mobilité comme une opportunité d’apprendre et d’élargir son réseau. Nous avons de la chance de travailler dans un groupe au sein duquel une grande diversité de métiers est présente.