毕业生培养计划

我们的毕业生培养计划提供一个独特的机会，通过一系列轮岗，培养候选人对资产管理行业从营销、销售到投资的全面看法。在18个月的时间里，毕业生学员将在多个国际地点进行8至10次轮岗，以掌握第一手知识，并熟悉我们的投资团队和产品。他们可以接触到公司内部各个领域的专家，并成为我们国际毕业生人际网络的一员。他们还有机会通过量身定制的培训计划发展自己的软技能，并提升个人声誉和沟通技能。在技术方面，他们可以通过培养计划备考CFA一级和二级资格证书。

我们为期24个月的毕业生培养计划提供一个独特的机会，让毕业生在快速专攻一项职能的同时，培养在财富管理行业的强大能力。申请人可从瑞士百达财富管理毕业生培养计划中任选一项：投资和一般职员。培养期间，我们的毕业生会在一个专门的团队中工作，并计划进行一系列的短期轮岗，以建立互补技能、掌握第一手知识，并熟悉我们的业务活动。他们可以接触到公司内部各个领域的专家，并成为国际毕业生人际网络的一员。在技术方面，他们准备获取一个特定的认证，而集团毕业生培养计划旨在发展他们的软技能。培养计划结束前，毕业生将做好充分准备，去接手他们所受训的职位。

该计划让毕业生获得我们资产服务业务的全面知识，同时也接受特定职能的培训。在为期24个月的计划中，毕业生将在一个团队中工作，并参与客户支持或运营或税务项目管理。一系列短期轮岗帮助毕业生建立互补技能，掌握第一手知识，并熟悉我们的活动、团队和金融产品。

我们的毕业生培养计划提供一个独特的机会，让毕业生从不同角度全面了解另类投资行业，包括房地产、私募股权和对冲基金。在为期24个月的计划中，成功的申请者将全面了解投资、客户关系、项目管理和企业职能（财务、风险管理、合规、法律和策略），并接受特定职能的培训，使他们成为各自职责领域的专家。除在职训练外，毕业生还可以考取认可的专业证书，并完成一系列培训课程，以提高他们的沟通技巧、个人声誉和领导素质。我们在日内瓦、新加坡、卢森堡和伦敦的办公室提供毕业生培养计划。

我们的毕业生培养计划提了一个独特的机会，让毕业生学习和掌握全面的交易知识。计划实施期间，我们的毕业生学员将在一个专门的团队中工作，并有机会在交易大厅进行几次亲身实践，目的是培养互补技能、掌握第一手知识，并熟悉我们的业务活动。该计划还包含在瑞士百达集团不同单位和部门进行两次轮岗。我们的毕业生学员有机会接触到公司内部各个领域的专家，并对交易大厅进行的活动有全面的了解。该计划是开启交易和销售职业生涯的优秀基础。2022年，毕业生培养计划将在日内瓦和卢森堡的办公室提供。

技术和运营部的毕业生培养计划提供各种机会，旨在培养银行运营、创新、数字化、精益管理、敏捷方法、数据科学、商业分析或项目管理方面的深入技能和知识。该计划是信息技术、商业或数据分析专业毕业生的完美通道，具备强大的编程技能或数据库管理能力。计划结束后，您将获得一个职位，让您能够针对我们的业务需求，充分发挥您在轮岗计划中获得的优势、能力和知识。毕业生培养计划将在日内瓦和卢森堡的办公室提供。

企业职能包括集团的非银行活动，如合规、内部审计、法律、合规、传讯、信息安全和人力资源，并且覆盖日内瓦及海外分支机构。这些职能由与不同业务部门密切合作的专家执行。我们的毕业生培养计划主要在日内瓦和卢森堡提供，让您有机会了解这些部门的工作。除了接受专业人士的指导，还可以获得他们传授的专业知识，而您参加的计划内容丰富，让您能够了解不同的服务和活动，并增加您现有的技能。